2010年11月アーカイブ

マーケティングや政治活動のようなケースでは、あえて「組織」という語を用いなくても、たとえば「動員」という語を用いればすみますし、またそのほうがベターでもあります。

いずれにしても、それらの場合には動員を目論む者-動員主体-がだれであるかを特定することができます。

たとえそれが個人ではなく人間集団である場合でも動員する側と動員される側との区別は明瞭に存在しています。

社会学用語としての「動員」は、「社会資源(財、動機づけられた行為、知識・技能など)を特定化された目標に向けて投入する過程」と定義されていますが、ここでもむろん動員主体の存在は含意されています。

そういうたぐいの動員が複雑多様な形で重なり合い交錯していることが現代社会のひとつの特徴といえるでしょう。

しかし、そのような指摘を行なうだけでは現代社会の特徴づけとして不十分です。

むしろ動員主体なき動員こそが、現代社会の仕組みと人間状況を特徴づけるのです。

「組織」は、バーナード流の定形組織はもとより無定形組織の場合でも多かれ少なかれ目に見えるものです。

・・・というよりもむしろ、人々の寄りつどいや接触、相互作用簡単にいって関係が目に見える形で成り立っているものを組織と呼んでいたのですから、それは当然のことです。

・・・とはいえ、そうした可視組織の視点からだけでは現代社会の特質を捉えることはできません。

選挙のことを想起してみてください。

「組織」の在り方を容易にみてとることができます。

選挙に当選することが商品を首尾よく売ることに相当します。

ここでは、定形組織とあれこれの無定形組織とが一大組織集合をつくっています。

マーケティングの世界では「組織」という言葉が用いられることは少ないでしょうが、政治の世界では必須用語で、それどころか「人を組織すること」が「政治」の定義の一要件をなしているほどです。

その際、「組織」という語には二つの意味があります。

ひとつはコンフリクト(紛争・対立)を調停し熱化状態を沈静化して、人々を何とか、とにもかくにも一つにまとめるという意味合いがあります。

もうひとつは、ある特定目的の達成のために人々を結集し打って一丸となるという意味合いです。

・・・後者の場合にはコンフリクトは存在せず、メンバーたちは最初から「心を一つに」しています。

「組織」という語を動詞として、つまり「組織化」の意味で用いるときの多義性の一端をここからも窺うことができます。

しかし多義的な語を多義性を帯びさせたまま用いるのは適当ではありません。

語義の限定を、つまり定義づけを行なう必要があるわけですが、もし他のもっと適切な語に置き換えることができるなら置き換えたほうがよいでしょう。